中手游待遇（中手游更新招股书2018年营收1596亿,ip为核心资产）

...游卡网络、趣加游戏、Garena、梦求网络,薪酬待遇揭秘

1、游卡网络在游戏、文创领域具有影响力，总部在杭州，但在上海也设有办公点位。主要薪酬区间占比统计如下：8k-10k：10%。10k-15k：19%。15k-20k：27%。20k-30k：25%。30k-50k：6%。在上海的部分岗位薪酬信息：游戏测试员：9-13k13薪。Golang开发（平台）：11-20k。

手游代理平台推广员待遇如何?工资高吗?

手游代理平台推广员的待遇相对较好，工资水平较高。以下是具体分析：工资水平 手游代理平台推广员的工资水平受地区、公司规模、个人能力等多种因素影响。具体来说：一线城市：月薪普遍在8000-20000元之间，优秀者甚至可达30000元以上。二线城市：月薪一般在6000-15000元之间，表现优异者也能达到20000元以上。

推广员的工作并不需要薪资，他们的收入与发展的游戏玩家及其消费挂钩。一些数据显示，优秀的手游推广员月收入可以超过2万元。 手游推广员的收入模式通常是基于提成，有时也会有固定工资。他们通过推广游戏，根据玩家在线时长等方式获得奖金。

手游推广员作为新兴职业，其薪资待遇相对较高。平均月薪在6000-10000元之间，优秀者甚至可达20000元以上，这为从业者提供了良好的经济保障。发展空间广阔 手游推广员可以从事市场调研、活动策划、渠道拓展等多个领域的工作，随着经验的积累，还有机会晋升为市场经理、运营经理等高级职位。

这样说吧你业绩如果有30000一个月那么你提成大概也就几百块提成很低打个比方比如你拉的玩家充了100块你也就2块钱的收入。而且做这行你就不要想有休息或者娱乐时间了每天至少12个小时（业绩不达标还要加班）每天干到一两点很正常。

在我看来，游戏推广员这类工作的前景还是挺广的。你好我认为HR招人难和留人难主要有以下两点原因。1，位置偏僻，交通不便。这家公司在北京的一个村子里建的厂，那里条件简陋，交通不便，所面对的劳动者有限。2，工资低，加班多，付出和收获不成正比。

代理商需要持之以恒地推广游戏、优化运营策略，才能逐渐积累经验和资源，实现月入过万的目标。综上所述，手游代理月入过万并非易事，但并非不可能。通过选择合适的平台、游戏种类和推广策略，以及持续运营与优化和保持良好的心态与坚持，代理商有望实现月入过万的目标。

手游招聘员工有哪些?这些游戏怎么吸引人才?

1、手游招聘员工主要包括以下岗位：游戏策划：负责游戏的整体设计、剧情、玩法等，是游戏公司的核心岗位。游戏美术：负责游戏中的角色、场景、道具等美术资源的设计与制作，需具备扎实的美术功底。游戏程序员：负责游戏引擎的开发、游戏逻辑的实现、游戏性能的优化等，是游戏技术实现的关键。

2、手游软件在招募员工时，主要有以下途径：线上招聘平台：招聘网站：如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，这些平台拥有大量求职者资源，适合快速找到合适的人才。社交媒体：如微博、微信公众号、抖音等，可以通过发布招聘信息吸引更多关注者和求职者。

3、优化薪酬福利：薪酬福利是吸引高级员工的重要因素。需要提供具有竞争力的薪酬待遇，完善福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。此外，还可以提供股权激励、期权等长期激励措施，以增强对高级员工的吸引力。营造良好的企业文化：企业文化是吸引和留住人才的关键。

4、构建具有吸引力的招聘策略 明确招聘需求和定位：企业需要明确自身的招聘需求，包括所需人才的类型、数量、专业技能和经验要求等。根据企业的战略目标和市场环境，确定招聘的定位，是寻求高端人才还是普通员工，是注重专业技能还是综合素质。

5、如何成为优秀的网络游戏推广员呢，在我看来不外乎有几点：第一点，游戏本身就足够吸引人，因为无论你吹的天花乱坠，玩家抱着试试的态度玩玩游戏后发现，这个游戏一点都不好玩，那就会果断退游的。

6、本科及以上学历：米哈游公司招聘要求包括本科及以上学历，专业不限。这是为了吸引有游戏开发经验的人才。学历要求是其中的一项重要条件，它代表了应聘者的学术水平和学习能力。富有想法和创意：作为米哈游的招聘要求，富有想法和创意是非常重要的。

游戏开发工资一般多少

游戏开发的起始工资通常在4000-8000元人民币，这是初入行业的基本薪酬水平。 随着工作经验的积累，游戏开发人员的月薪有可能攀升至2万至3万元人民币，这反映了他们的技能和经验得到了市场的认可。 专业游戏开发人才因其稀缺性和专业性，在人才市场上通常受到追捧，享有较好的待遇。

初级游戏开发工程师 薪资范围：一般进入游戏行业工作的初级开发工程师，月薪在40008000元之间。 中高级游戏开发工程师 薪资范围：随着工作经验的积累和技能水平的提升，游戏开发工程师的月薪能达到23万元。这类型的专业人才在行业内比较受欢迎，待遇也相对较好。

基本工资：一线城市一般在1万-2万元/月，二线城市在8000-5万元/月，三线城市及以下在6000-1万元/月。绩效奖金：根据个人表现和项目完成情况，奖金一般在月薪的10%-30%之间。五险一金：提供五险一金，为员工提供基本的保障。带薪年假：享有带薪年假，一般为5-15天。

对于基础过关的刚毕业的游戏开发设计人才，月薪一般在6000元至7000元之间。这一薪资水平反映了行业对于新人的基本认可和期待。转正后薪资：在工作半年后，如果表现良好并成功转正，月薪往往能够过万。这显示了游戏开发设计行业对于有能力、有经验人才的重视和奖励。

一般进入游戏行业工作工资在4000-8000元，工作几年之后，游戏开发月薪能达到2-3万。有了一定水平，这类型的专业人才都是比较受欢迎的，待遇也比较好。游戏开发就业前景还是很好的，企业大量需要这方面的人才。

游戏开发工资一般根据工作经验和技能水平有所不同：初级游戏开发：一般进入游戏行业工作的初级开发者，月薪通常在40008000元之间。资深游戏开发：随着工作经验的积累和技能的提升，工作几年之后的游戏开发者，月薪能达到23万元。这类人才在游戏行业内通常比较受欢迎，待遇也相对较好。

厦门4399正式员工待遇

产品经理：薪资为8千-3万/月。产品经理负责产品的规划、设计、开发和管理等工作，是公司产品开发的核心人员。营销策划：薪资为6-9千/月。营销策划人员负责制定和执行公司的营销策略，提升产品的市场竞争力。游戏数值策划：薪资为7千-1万/月，13薪。

综上所述，虽然有一个朋友表示他在4399游戏公司的手游运营岗位工资大约在5K左右，但这个数字可能并不代表所有运营岗位的工资标准，具体待遇还需根据公司的内部规定和个人能力进行评估。

有一个朋友在厦门4399游戏公司做手游运营，据他所说，那里的工资水平并不高，大约在5K左右。

工资待遇 根据数据显示，四三九九游戏公司的工资待遇较为丰厚。20-30K的工资占比最高，达到了22%，虽然2023年相较于2022年有所下降，但整体而言，工资待遇在游戏行业相对较好。本科毕业生的平均工资也较高，为25K。